Работодателите в България все повече експлоатират труда на младите, вместо да предприемат мерки!

След настъпилата икономическа криза в Западна Европа и Съединените Американски Щати, българските работодатели рязко намалиха възнагражденията на служителите си, без съществени причини. Тук осезаема криза нямаше до този момент. Бизнесът я създаде изкуствено, като по този начин се вкара в порочен кръг, както беше и логично, че ще се случи.

След резкия спад на заплатите, естествено намаля и покупателната способност на българина, в следствие на което той ограничи потреблението на стоки от втора необходимост. Оборотите на фирми производители и вносители на такива стоки намаляха, което допринесе за бързото навлизане на вече истинската изкуствено създадена криза. Тогава вече намаляването на заплатите стана наложително. Логиката е съвсем елементарна:

Намаляване на заплати -> По-ниска покупателна способност -> Спад на обороти -> Намаляване на заплати и съкращения -> Криза (фалит на бизнеси, безработица и т.н.)

И все пак българина търпи и незнайно как успява да преживява с вече изпиления си до неузнаваемост бюджет. Четири години по-късно (сега) положението не се е променило и народа живее в агония. Време е пораженията, които българският бизнес нанесе сам на себе си и на работната класа, да бъдат оправени. Но не с чакане, а с инвестиция, инвестиция в нещо, което тук в нашата родна страна отдавна е забравено като икономически много важен компонент – работната ръка.

След като преди четири години намалихте заплатите от алчност, с прекрасното оправдание, че има световна икономическа криза е време да направите обратното – увеличаване на заплатите, с цел повишаване качеството на работната ръка и повишаването на покупателната способност.

Защото вашите служители са и ваши клиенти, пряко или косвено. Ако те нямат, няма да има и за бизнеса!